zasobyforum/art.993 kodeksu karnedni wolne na dziecko... Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Opieka nad dzieckiem przed 14 rokiem życia
Czy gdy dziecko kończy 5 stycznia 2002 r. 14 lat należą się jeszcze dwa dni wolne od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem? Pracownicy (lub pracownikowi) wychowującej przynajmniej jedno dziecko (...)
nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 291. § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
kalendarzowego. Przedmiotowe zwolnienie przysługuje na wniosek pracownika, który może wystąpić o udzielenie dwóch dni naraz albo każdego dnia z osobna. Dni wolne mogą być udzielone (...)
Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko
Pracownik twierdzi, że dziecko ma 14 lat dopóki nie ukończy lat 15 i domaga się dni wolnych na dziecko, które skończyło już lat 14. Jak to należy rozumieć? Art 188 kodeksu pracy (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje na jego wniosek prawo do zwolnienia od pracy z prawem do zachowania wynagrodzenia w wymiarze dwóch (...)
Zajęcie konta a wpłacanie zasądzonych alimentów
wypłat, o których mowa wyżej na podstawie zezwolenia komornika. Wypłaty na alimenty następują do rąk uprawnionego do tych świadczeń. Uprawnionym do tych świadczeń jest dziecko, zaś (...)
Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje
Moja żona nie pracuje zawodowo. Czy przysługują mi 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem na podst. art. 188 i 189 kodeksu pracy? Tak, przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy bezsprzecznie
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
dzieckiem (żona w szpitalu)? Zgodnie z art. 188 – 9 kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)
